PM-Modullehrgang Führungskompetenz im Projektalltag

Laterale Führung erfordert ein hohes Maß an Klarheit über die eigene Rolle und immer wieder den Abgleich mit den Erwartungen des jeweiligen Gegenübers sowie die intensive Reflexion der eigenen Funktion. In diesem Modul wird das eigene Führungsverständnis geschäft und die Teilnehmer befassen sich mit konkreten Einflussmöglichkeiten bei Widerstand und Zielkonflikten.

In den zwei Tagen werden auch ernste Themen in einer kreativen Mischung aus Theorie und spielerischer Praxis erarbeitet.

Ihre Trainingspartnerin ist eine Schauspielerin, was eine besonders intensive Art der Reflexion und Erkenntnis ermöglicht. Durch die professionell geführten Rollenspiele wird ein sehr hoher Praxisbezug gewährleistet.

Dieser Lehrgang ist kein Zertifikatskurs. Sie erhalten am Ende des Lehrgangs eine Teilnahmebescheinigung. Der Lehrgang wird für die Rezertifizierung anerkannt.

Inhalte

• Führungsrolle und -funktion im systemischen Kontext
• Erkennen häufiger Ursachen für Konflikte und Probleme im komplexen Projektgeschehen
• Rolle und Funktionen aus verschiedenen Perspektiven
• Wer führt was oder wen? Beteiligte, Teams oder Personen?
• Führung im Wandel – was bedeuten gesellschaftliche Veränderungen für die Rolle des PM?
• Was treibt uns an bzw. was löst Widerstand aus? Was hat das mit Führung zu tun?
• Training mit einer professionellen Schauspielerin
• Praktische Arbeit an eigenen Fallbeispielen, Transfer in eigenen Alltag

Voraussetzung

• Bereitschaft zum offenem Austausch und aktivem Rollenspiel
• ein Kommunikationsseminar wird im Vorfeld empfohlen, um die Methoden im Rollenspiel einsetzen zu können

Konditionen

• Die Mindestteilnehmerzahl pro Lehrgang beträgt 8 Personen, maximal 12 Personen.
• Bitte beachten Sie die aktuellen Widerrufsbedingungen

Preise