PM-Modullehrgang Senior Management

Eine Projektmanagementkarriere beinhaltet wachsende Führungsverantwortung. Projekte werden größer und komplexer, parallel zu den Projektbeteiligten sind Mitarbeitende des eigenen Unternehmens zu führen und strategische Themen zu verfolgen. 

Das Aufgabenspektrum erweitert sich stetig, weshalb im Arbeitsalltag tatsächlich manches zu kurz kommt. Wichtige Basis guter Führungsarbeit ist die Reflexion des eigenen Vorgehens. Diese bildet den Schwerpunkt dieses Seminars. Wie kann verhindert werden, selbst zum Flaschenhals der Abläufe zu werden? Wieviel Verantwortung möchte ich teilen? Muss ich jeden Führungstrend mitmachen? Diese und weitere Fragen werden diskutiert und Impulse zur Ausgestaltung des eigenen Leitbildes gegeben.

Dieser Lehrgang ist kein Zertifikatskurs. Sie erhalten am Ende des Lehrgangs eine Teilnahmebescheinigung. Der Lehrgang wird für die Rezertifizierung anerkannt.

Inhalte

• Reflexion der eigenen aktuellen Führungsrolle

• Systemischer Kontext – von Urlaubsantrag bis Transformation

• Führungsstile gestern und heute – was ändert sich und warum?

• Anspruch und Wirklichkeit – Die Ausgestaltung des eigenen Handlungsrahmens

• Kollegialer Austausch zu anspruchsvollen Führungssituationen

Voraussetzungen

• Verantwortliche Positionen im Unternehmen bzgl. strategischer Weiterentwicklung, personeller Weiterentwicklung und Organisationsentwicklung mit entsprechendem Handlungs- und Entscheidungsspielraum

Preise